为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实我校“新外艺、新目标、新理念、新发展”大讨论活动实施方案，把握新发展阶段，贯彻新发展理念，近日，信息技术学院学工队伍开展了“四新”大讨论活动。会议由学院党委书记钟之静主持，学院全体辅导员参加。

会议坚持“第一议题”学习制度，邱伟伟老师带领大家学习了《习近平总书记教育重要论述讲义》，并对讲义的内容进行深入讨论学习，激发了大家的学习动力，使理论学习常规化、制度化。

会上，钟之静带领大家学习了《太阳成集团tyc33455cc“新外艺、新目标、新理念、新发展”大讨论活动实施方案》，从目标要求、工作安排、工作要求等方面重点进行解读，结合本学院现况，鼓励大家发扬“主人翁”精神，创新工作思路，聚焦工作难点，打造工作品牌，大力推动学院学生工作开创新局面。

最后，各辅导员分别介绍了近期各自分管模块的工作情况，分享了学习“新外艺、新目标、新理念、新发展”大讨论活动实施方案的心得体会，并对照查摆工作中发现的问题，聚焦工作重难点，积极献言献策，提出整改措施。会上，大家踊跃发言，气氛热烈。

图：每周工作例会

面对学校“新外艺、新目标、新理念、新发展”的全新发展形势和集团办学的新契机，疫情防控常态化下，学工队伍规模不断壮大，学生工作的大背景发生了很大的变化。信息技术学院积极探索新的工作管理模式，创新工作方式方法，理顺管理制度，优化工作流程。一是加强学生工作队伍建设，建立每周1次辅导员工作例会制度。每周一定时召开辅导员例会，总结上一周工作内容，分析工作重难点，讨论解决问题。二是加强理论学习，制定每周1次“第一议题”专题学习会。在每周召开辅导员例会之前，集体先进行“第一议题”专题理论学习，推动“大讨论”理论学习教育走向纵深。三是加强工作实效，落实每周五工作总结制度。通过每周对工作进行汇总小结，集体研讨问题，解决问题，让每位辅导员所做工作人人知晓，人人探讨，人人借鉴，形成“总结—研讨—解决问题—总结”良好的闭环工作模式。学生工作无小事，安全责任重于山。每件事情必须落实落细，逐渐形成“凡事有交代，件件有着落，事事有回音”的高效工作氛围。

通过“四新”大讨论，进一步提升了全体辅导员的工作责任感和使命感。信息技术学院将继续深入探索，不断改进工作，坚持把立德树人作为根本任务，创新工作管理模式，提升工作成效，为推进学校各项事业的全面提升贡献力量。

（信息技术学院：文图）