面对日益严竣的就业形势、逐年增加的就业压力，为了让同学们了解企业招聘流程，积累面试经验，信息技术系特地开展了就业模拟基本功考核活动。
5月19日，信息技术系模拟面试在党总支邓秋萍书记和邓文新主任的带领下拉开序幕，主要针对我系大一和大二的同学，活动由就业服务小组和学生会干部一起负责。模拟面试旨在提高大学生的面试技巧和“实战”能力，进而提升大学生的就业竞争力。面试要求每一位参加面试的同学必须提供与应聘职位相符的自荐信和个人简历。
每位同学面试时间总共四分钟，内容包括自我介绍、对应聘公司的了解、问题回答。同学们面试的过程全程录像，由老师们观看并给出评语，然后发还同学们，让大家知道自己的不足之处。
在面试中，同学们言行举止与精神状态尚可，但在语言表达能力上还有待提高，回答问题中紧张、过于简单、应付了事。还有的同学针对面试官的提问不知如何做答。
这次模拟面试，既是一种考试形式，也是一种素质教育，把学生未来要经历的求职面试进行情景模拟，以增强学生对自我的认知，提高学生思考能力、应变能力、逻辑能力和口头表达能力，符合“高强大”人才培养体系的要求。
这次模拟面试活动让同学们深入了解企业对应聘人员的要求,了解到自身的优劣之处，从企业的角度出发重新审视、定位自己，获得了面对就业压力的处理技巧，为今后的求职面试奠定了良好的基础。
（信息技术系：廖婷婷、王晓君、胡辉莲/文，就业服务小组、刘敏玲/图）
