学生处组织召开就业指导课程建设研讨会

3月1日上午，我院就业指导课程建设研讨会在五山校区行政楼三楼就业洽谈室顺利召开，学生处张镜怀处长、所有就业指导课程任课教师以及就业办工作人员参加了此次会议。会议由学生处副处长张举正主持。

会议首先由张镜怀处长传达了学院领导关于加强就业指导课程建设的重要指示。随后，与会者就如何进一步推动大学生就业指导课程的深入改革，如何进一步增强课程教学的针对性、实效性展开了热烈的讨论，就今后的就业指导课程建设进行了安排。

第一，打造教学团队，提高课程教学水平

目前我院就业指导课程教师以兼任为主，教学队伍的稳定性和整体的教学水平仍然有待提高。本学期将进一步加强授课前的集体备课和说课工作。通过集体备课使就业指导课程在内容上更为丰富、合理，形式上更为规范、统一；通过说课，互相学习和交流，不断提高各任课教师的教学水平。同时，通过多种途径选拔一批热爱就业指导课程教学、教学经验相对丰富的教师担任任课教师，逐步建立一支相对稳定、专业化的就业指导课程教师团队。

第二，加强就业指导课程教材建设

由于我院三年制、五年制并存；外语、艺术专业特色迥异的特点，难以找到现成的合适的就业指导课程教材。我院就业指导课程自开设以来，所使用的教材均不太适应学生的需求，这给我院就业指导课教学水平的提高带来了很大的难度。为此，就业指导教研室将组织力量，根据我院各系学生的专业和就业特点，编写一本符合各系学生专业特点、适合他们需求，具有较强实用性的校本教材。

第三，进一步加强引进行业一线专家入课堂的工作。

引进行业一线专家授课，将使教学内容更为贴近就业市场的需求。我院虽已经在面试技巧等课程中进行过尝试，但离学生需求还有较大距离。今后将努力加强此项工作：首先，努力建立适合我院学生专业特点和就业需求的用人单位专家库，以便尽可能多地安排用人单位专家来校授课。第二，要逐步建立引进行业一线专家来校授课的管理机制，确保授课的质量。

第四，优化教学内容，切实提升学生就业能力。

就业指导课是一门实践性很强的课程，为此在加强必要理论知识传授和就业政策宣传的同时，更要注重提高学生就业的实际操作能力的培养。首先，要加大案例教学的比例。本学期的课程教学中尽量多地使用对应专业毕业生就业情况的资料，增强对学生的感染力。第二，要认真组织好简历制作技巧、面试技巧等课程的实践教学工作。第三，在学生中开展就业指导课程教学质量的调研，及时收集学生的意见和建议，提高教学的针对性。

通过本次课程建设研讨会，课程组老师共同探讨、总结经验、寻找不足，对今后的教学工作起到了很好的促进作用，他们纷纷表示要将本次研讨会中好的建议落实到就业指导课程的改革中去，提高实效，努力将我院就业指导课程建设学生真心喜欢、真正受益、真有影响的课程。

（就业办：章丽/文江海波/图）