近年来，针对我院学生多学制、年龄结构复杂等实际情况，学院大胆创新，建立了“辅导员—班主任（德育导师）—学生干部”的“三管齐下”、专兼职相结合的学生工作队伍，积极营造全员育人的良好局面。
学院领导高度重视这支队伍的建设，指示学生处和各系，在抓好“专职辅导员队伍”与“班主任（德育导师）队伍”的同时，要精心培养学生干部队伍。学生干部是广大青年学生中的骨干，在学生中的威信较高，能够较好地发挥先锋模范和示范带头作用，是优良学风建设的生力军。建设好我院的学生干部队伍，对于促进我院学生工作的有效开展、引导广大青年学生健康成长成才具有积极的推动作用。对此，结合我院学生实际，学生处和各系严格把好学生干部选拔关口，搭建多个平台加大学生干部的培养力度，制定相关制度完善学生干部的管理机制，对这支队伍进行耐心教育、用心指导、细心培养，精心打造了一支“招之能来、来之能战、战之能胜”的学生干部队伍。
为搭建我院学生干部队伍建设经验交流的平台，进一步推进各系之间的学生工作经验交流，11月30日下午，学院在燕岭校区行政楼十二楼会议室召开“学生干部队伍经验交流会”。吴建琪副书记、副院长出席了会议，各系党总支书记（副书记）、辅导员及学生处工作人员参加了会议。会议由学生处处长张镜怀主持。
近几年来，外语系在学生干部队伍建设方面具有丰富的经验。在交流会上，外语系党总支书记张双靠结合该系学生干部队伍的情况，从选拔、培养、使用、管理等四个方面介绍了这支队伍的建设经验，其中重点介绍了这支队伍的培养途径：思想引导、技能培训、实践锻炼、交流总结。与此同时，外语系狠抓社团建设和党员、积极分子的队伍建设，并以此为“两翼”，扩大影响，积极推动学生干部队伍建设。
外语系的丰富经验给各系领导和辅导员以颇多启发，与会者就如何进一步抓好学生干部队伍建设、切实推进我院学生工作的有效开展进行热烈的交流。
会上，吴建琪副书记充分肯定了学生处举行学生干部队伍建设经验交流会的意义，并高度赞扬了外语系多年沉淀下来的学生干部队伍建设经验。他表示，希望学工口的同志能够通过本次的交流会，促进各系的学生干部队伍建设，全力营造全员育人的良好局面：
一、要找准学生干部队伍建设的落脚点。要清楚地认识学生干部队伍建设的目的，这支队伍的培养不能落脚于“为我所用”，而是要落脚于“人才培养”——“我为学生成长、成才服务”，要带着“培养什么人”的思考角度去看待学生干部的培训，真正做到以学生干部为本，以学生成长为本。
二、要完善学生干部队伍的选拔机制。要紧紧围绕学院的人才培养目的和中心工作，结合学生干部不同岗位的职责，有针对性地、不拘一格地选拔岗位所需要的人才，清楚自己要“选拔什么样的人”，更要深谙用人之道，这样才能充分发挥学生干部的职能，真正提高学生干部的工作实效。
三、要拓宽学生干部队伍的培养平台。要从“培养什么样的人”的角度出发，争取班主任（德育导师）、专业老师的支持，结合学生干部的岗位特点，从横向、纵向两方面搭建培养平台，多渠道精心培养有能力、能干事、能干成事的学生干部。
四、要改进学生干部队伍的激励机制。要正确看待学生干部队伍的使用问题，应该更多地从“服务”他们、“培养”他们的角度去管理这支队伍，而非“使用”他们。要多关心、多理解、多肯定学生干部，及时表彰先进典范，充分肯定学生干部的付出和努力，不断完善学生干部的激励机制。
学生处接下来将进一步加强学生干部队伍的管理，并不断完善相关机制。
（学生处李躜雯/文、图）
燕岭校区地址：广州市天河区燕岭路495号