科学发展抓实事　全员发动促就业——学院召开4月份就业工作联席会议总结学院就业政策落实情况

学院一直将毕业生就业工作作为学习实践活动的大事来抓，分别于2月27日和4月3日两次召开院长办公会议专题讨论促进毕业生就业问题，并于3月23日举行全院就业工作动员大会，将促进毕业生就业工作具体化为“十大举措促就业，‘四千四’全保就业”。各系部随即认真贯彻落实，取得一定成效。4月27日，学院在燕岭校区行政楼五楼召开4月份毕业生就业工作联席会议。总结近段时期以来贯彻落实学院就业政策的情况，并部署下一步工作。吴建琪副书记出席会议，党委院长办公室、组织宣传部、学生处负责人及各系主管毕业生就业工作的领导参加会议。会议由学生处张举正副处长主持。

会上，张举正副处长通报了截止4月24日我院毕业生的就业率，以及与去年同期就业率的对比情况，并介绍了近期学生处进行就业市场调研的情况。接着，各系汇报了结合本系具体情况深入贯彻执行学院相关政策，全面动员全体教师的具体做法和成效：各系明确地给本系教师下达提供就业信息的任务，并将教师参与就业指导的情况纳入对教师的考评体系中。同时，各系均出台鼓励全院教师参与本系毕业生就业工作的新政策，加大奖励力度。因此，由教师提供的就业信息明显地增多了，有的系由教师提供的就业岗位已经达到1000多个。各系还根据毕业生求职和顶岗实习反馈的情况，结合学生的实际情况指定专门教师对就业困难学生进行一对一的帮扶，成效显著。会上，与会人员还对当前就业工作中的一些热点和难点问题进行了热烈的讨论，并就如何进一步促进毕业生就业提出了建议。

最后，吴建琪副书记作重要讲话。他首先充分肯定了各系为促进毕业生就业采取的系列特色做法，并就会议反映的一些热点和难点问题作了重要指示：一、针对毕业生就业工作中出现的一些迫切问题，相关部门要加强协作，及时予以解决和处理。二、相关部门之间要进一步加强沟通，及时解决学生中存在的问题，避免问题累积到毕业年级，影响学生就业。三、进一步加强与校友、用人单位之间的联系，不断增进学院与校友、用人单位之间的感情，为毕业生争取更多就业机会。四、加强和深化就业工作的学习调研。在坚持“请进来”的基础上加大“走出去”的力度，加强对省内各地尤其是生源相对集中的地区就业市场调研的力度，积极学习兄弟院校的先进就业工作经验，及时查摆和改进自身不足，努力提高我院就业工作的针对性和实效性。

此次联席会议的召开，及时总结了学院相关政策贯彻落实的情况，并就如何进一步落实相关政策进行了很好的交流借鉴。相信通过此次会议，全员参与就业工作的积极性将进一步提高，有力推进毕业生就业工作的开展。