【强师工程】我校完成广东省跨年度递进项目——幼儿园骨干教师能力提升高端研修培训任务

受广东省教育厅委托，我校学前教育学院秉承培养一支具有良好师德和专业素养，适应我省学前教育发展的幼儿园骨干教师队伍的宗旨，承办了“广东“强师工程”跨年度递进项目——幼儿园骨干教师能力提升高端研修培训班，来自广东省各等地区近百名幼儿园骨干教师参加了此次的培训学习。

图：张莉院长致词

从去年6月开始，学员们在我校燕岭校区进行了四个阶段跨年度的为期60天的集中培训。此研修项目以提升幼儿园教师的师德修养和专业能力为重点，立足幼儿园教师在教育教学中面临的实际问题，通过培训使教师的综合素质和教育教学水平得到提升，进一步拓展现代教育理念，拓宽教育视野；增强教育教学研究意识，引领教师自觉开展教育科研工作，并进行反思和总结；培育团队合作、沟通、交流与分享的意识与能力，从而培养一批掌握现代幼儿教育理论、具备科学保教实践能力、具有科学研究精神，并在当地课程改革实践中发挥指导、示范、引领作用的骨干教师队伍。

10月27日，学员们经过跨越两年的培训学习顺利结业。学前教育学院院长张莉，副院长颜雪梅，广东省中小学教师发展中心吴竞老师出席了本次结业典礼。

张莉院长在致辞中提到，广东省幼儿园骨干教师能力提升高端研修项目强调以“需求为主、专家引领、名师指点、个人反思、诊断体验、能力提升”的方式，将理论与实践有机结合，在两年的培养周期，根据骨干教师专业成长的路径，设计了“专题讲座和主题任务相结合” “精选案例和观摩反思相结合”、“自主学习和合作学习相结合”、“自我成长和示范辐射相结合”的模式，通过集中理论面授学习、跟岗实践、远程研修、岗位研修等方式，有效促进了骨干教师培养对象的快速成长。张莉对学员提出要求，要以本次学习培训为动力，以结业为新起点，不断认真学习，勇于实践，勇于探索，为广东学前教育事业的新发展做出新的更大的贡献!

图：省“强师工程”幼儿园骨干教师能力提升高端研修培训班合照

学员代表谢小媚老师发言说，四期的培训时光一晃而过，作为一名骨干教师，要有思想、有特色、能研究、勤思考；勤学习、能创造；要有扎实的专业知识、精湛的教学艺术，形成自己的教学风格；树立终身学习的理念，制定学习计划，不断更新自己，超越自己，让自己始终站在教育教学的前沿。我们必将带着培训期间所吸纳到的全部知识回到本地区去，引领教师们学习、实践、总结、反思、调整、再提高；引领教师们朝更专业化的方向去发展，推动学前教育上一个新的台阶。

最后，学员们分别以简报、串烧表演进行培训成果汇报，对本次培训进行详细回顾、总结与分享。结业典礼在学员们的热烈掌声中落下帷幕，学员们均表示将不断提高自身的专业技能水平、学有所成的同时，将所获的知识带回园，辐射到更多的同行当中。

（学前教育学院：吴静慧 颜雪梅/文 吴静慧/图）