就业是最大的民生工程，是社会稳定的重要保障。党中央、国务院把就业作为“六稳”“六保”之首，把高校毕业生就业作为重中之重。
学前教育学院2021届毕业生包含2个专业、3种学制、5个校区(含试点学院)806名毕业生。截至2021年8月30日，落实毕业去向，找到工作或者升学读本科的有804名，就业率达到99.75%。我院一直高度重视学生的就业工作，为提升学生职业核心能力，促进学生高质量就业，从新生入学开始，我院就开始全员、全过程、全方位的关心、关注学生的就业，并采取了一系列重要措施。
全员协同力促学生就业。学院不断发展提升是培养学生的重要条件，2017年，我院完成广东省示范性高职院校学前教育专业建设任务。我院全员老师齐心做好教育教学、学生管理各项工作，为更好地帮助老师和学生进行对接，我院建立了“学前就业”微信群，每位就业导师与分管学生建立了专门指导群。“学前就业”群里常态化转载用人单位招聘信息，进行“每周一报”。专业教师对学生的专业指导、“一对一”帮扶、“一对一”推荐，对招聘单位的需求信息以公众号、微信群、短信、广外艺优课在线等方式通知就业导师，就业导师再一对一的通知毕业生。
图：学院就业专题会议
全过程协同瞄准学生就业。新生入学始，各专业带头人做好专业成长系列讲座，帮助学生对专业的认知与了解，开阔视野，提高新生的专业认可度，明确未来的学习方向，更好地规划大学生活。2021届毕业生中，燕岭校区就有170多名学生插本成功，继续在学前的路上学习，成长。
图：新生专业介绍会
图：榜样的力量——组织多场卓越学生宣讲
2020年，教育部颁发《教育部等四部门印发〈关于在院校实施“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点方案〉的通知》（教职成〔2019〕6号），为指导学生更好地就业，我院早期教育专业第一时间成功申报幼儿照护职业技能证书（中级）试点学校资格。积极稳妥推进我院1+X证书制度试点工作，以校企合作方式推动1+X证书制度教学改革，充分利用企业资源，开展系列讲座和培训，同年12月，我院参加该证书考核的学生全部通过了考核，考证通过率100%，为学生就业提供了强有力的支持。
图：学前教师参加1+X证书培训
图：学生参加专业的培训讲座和实操练习
疫情的到来，也让我们不断探索新的工作方式，在疫情常态化工作中，我们首次尝试线上服务与线下服务相结合，在学校就业办的带领下，组织200多家用人单位1000多个就业岗的大型线下招聘会和若干场线上线下的小型招聘会，招聘会吸引了中国教育在线、广州日报、羊城晚报、南方日报等主流媒体前来报道，影响力广泛，我院基本在年前就解决了三分之二毕业生的就业问题。
图：线下招聘会
全方位协同保障学生就业。协同好校内学习和校外实习相结合，多次回访企业合作单位，在了解单位需求，与时俱进改进校内课程与教学，给予更好地教学资源，在学好专业知识和技能的基础之上，提升学生的发展后劲。学生要就业，就好业，在培养学生学好专业知识的同时，积极协同好学生个人自我定位和职业生涯规划相结合，我院努力促进学生发展职业核心能力，德智体全面培训学生，我们通过举办多场职业生涯规划讲座和对学生进行一对一的指导，让学生尽早就业。
图：回访毕业生
图：校外基地授牌仪式
鼓励学生担任学生干部，促进自我管理能力提升，在为班集体、学院服务的同时，亦不断提升学生的思想政治觉悟，提高责任意识和工作能力，通过讲座、考证等方面，全心培养学生的管理能力、与人交流能力、信息处理能力等五大职业核心能力，为学生就业打下坚实的基础，让学生在未来的工作中不仅能做好本职工作，也能发挥多样性，获得更多地就业、提升机会。此外，我院积极培养学生创新创业能力，组间多支创业团队，让学生有实践机会，全程参与到创业学习中来。其中我院多支队伍冲出校赛，进入省赛，“童萌鼓韵”一举获得省赛银奖的佳绩。
图：学生干部换届大会
图：创新创业讲座
图：创业团队成果分享
就业，是一切工作的落脚点，全校一盘棋，我们共同稳就业、促就业合力，我院坚持立德树人根本任务，遵循人才培养和人才成长规律，促进毕业生高质量、充分就业，推动学院就业创业工作高质量发展。
（学前教育学院/文图）
