学以致用、用以促学、学用相长，是开展党史学习教育的基本要求。在深入推动开展党史学习教育“我为群众办实事”实践活动以来，人事处、工会党支部通过调研、活动、培训等多种形式，着眼于解决广大教职工的“急难愁盼”问题，从最根本的利益出发，从最具体的工作抓起，增强广大教职工的幸福感。

深入二级单位开展绩效考核调研和培训工作。为顺利开展学校绩效考核工作，人事处在2021年4月组织了全校性的绩效考核工作动员和培训会议。会议召开后，人事处张镜怀处长带领工作人员深入各二级单位调研，听取宝贵的意见和建议，于5月上旬分别在燕岭校区、五山校区共召开11场绩效考核工作情况调研暨培训会议，覆盖全校所有二级单位。通过调研和培训，各二级单位更了解绩效考核工作实质，对制定岗位考核办法和奖金分配办法有了进一步的认识和把握。另一方面，人事处较为有效地收集到各部门、单位的意见和建议，对全校教职工对绩效考核工作的了解、认可情况有了较为全面的把握，为后续我们和学校反馈具体情况、改进工作细节等提供真实、全面的数据支撑，为顺利推进绩效工资奠定较好基础，对维护广大教职工的切身利益，建立健全多劳多得、优绩优酬的绩效工资体系和绩效管理体系起到积极的推动作用。

打通职称政策“最后一公里”，服务“零距离”，材料审核 “尽全心”。结合2020年职称评审工作，积极研究新方法、新措施，提前谋划，主动服务，帮助专业技术人员了解政策、申报职称。2020年我校启动第二次自主职称评审工作。人事处在职称评审工作开展前，认真学习贯彻《关于深化高等学校教师职称制度改革的指导意见》《教育部等六部门关于加强新时代高校教师队伍建设改革的指导意见》等最新文件精神，修订了学校职称评审制度，落实新时代教育评价改革。在启动职称评审工作后，人事处组织召开培训会。围绕职称政策的变化、申报流程、申报材料的准备等方面进行详细的介绍。从专业技术人员的实际问题出发，对申报评审中存在的疑问现场解答疑惑。

在职称制度修订过程中，人事处召开多次征求意见会议，深入各二级学院听取教师们的意见和建议，不断完善学校职称评审制度；在职称评审过程中，人事处主动与二级学院沟通，了解并解答二级学院在评议推荐中的难点与疑问，解读学校的职称评审制度，为二级学院排忧解难。为保证申报材料的真实性，维护公平公正的环境，人事处组织职能部门对申报材料进行详细的复核，确保申报材料中的每一个字填写准确。对于申报材料中，填写错误的地方，逐一标记并返还给申报人员修改，帮助申报人员提交一份完美的“答卷”。

图：职称申报培训会及绩效考核工作动员、培训会现场

贯彻落实文件精神，积极开展教师能力提升项目。为贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》、《职业教育提质培优行动计划（2020-2023年）》及《关于加快构建高校思想政治工作体系的意见》等文件精神，今年3月，教师发展中心组织我校三支教师队伍分别赴武汉、杭州、成都参加武汉大学举办的《高校课程思政实践班》和中国职业教育技术学会举办的《全国职业院校教师教学能力提升暨教学能力比赛备赛高级培训班》、《职业教育提质培优背景下职业院校国家规划教材申报暨新型活页式教材、工作手册式教材编写高级培训班》等教师能力提升项目，共计55名教师参训。4月，按照省教育厅的要求，教师发展中心积极组织我校16名教师参加《广东省2021年职业院校教师素质提高计划培训》。另外，还组织了我校118名教师分别参加《“开启新征程：解读落地新专业”》《2021年全国职业教育大会精神学习与宣讲研讨会》等线上会议，积极推动教师专业发展。

培养提高教师教学能力水平，助推教学质量发展。为让学校教师更好地备战2021年度教师教学能力大赛，在副校长刘洁指导和指挥下，教师发展中心和教务处联合举办省级教师教学能力大赛备赛系列培训会。培训会议邀请了教务处处长梁振辉、副处长陈晓丽以及2017年省赛一等奖获奖者邓凡琼老师、2019年国赛一等奖获奖团队马小镭、张燕老师、2020年国赛二等奖获奖团队刘琼、李贞老师担任培训专家，解读大赛方案、指导教案撰写和教学实施报告创作以及视频制作等技巧，帮助青年教师提高教学能力水平，助推教学质量发展。

图：教学能力提升培训会现场

积极筹划将军后人捐书活动，助力学校党史学习教育。为深入学习贯彻党的十九届五中全会精神和习近平总书记在中国关心下一代工作委员会成立30周年暨全国关心下一代工作表彰大会上的重要指示精神的思想精髓、核心要义，在学校党委的支持和指导下，学校关心下一代工作委员会（关工委）和图书馆以庆祝建党100周年为契机，积极谋划筹备，邀请到开国将军宋维栻将军的后人为我校捐赠宋将军撰写的讲述革命战争事件的《征战回眸》，并于4月23日下午在图书馆举行了捐书仪式，切实发挥学校关心下一代工作委员会“五老”的优势。通过讲述红色故事，追寻红色记忆，激发了青少年学生爱党爱国爱社会主义的情感，坚定了永远跟党走的信念。

讲好广外艺校友故事，传播广外艺精神。4月29日下午，校友办积极搭建校友交流平台，组织走访看望林朝晖校友，促进校友资源整合，助力母校与校友共同发展。努力加强校友与学校的合作，深入探讨整合校友资源、帮扶贫困学子、助力学校的创新创业教育等内容；深入挖掘、引入优质校友资源，助力学校创新创业教育，推动“优秀校友千、百、十”工程，凝练精神、共谋发展；利用校友的鲜活案例，作为校长思政第一课，加强对学生的思想教育，增强在校学生的信心；从优秀校友的事迹中凝练出广外艺的价值观念与精神特质，加强对学生价值引导。在校友办的带动、协调下，基础教育学院、公共管理学院与校友们很快落实了合作项目。两个学院的领导已到校友企业探讨校企合作，组建公益慈善志愿服务团队。校友将于本月31日我我校做讲座并同步开始招募队员，6月培训，7月开始服务城乡小小公益拍卖家教学等志愿服务。

工会组织2021年教职工乒乓球，丰富多彩业余文化活动。为活跃教职工业余文化生活,增强教职工身体素质，促进教职工的交流，学校工会联合体育部于4月23日-27日在五山校区艺体中心举办了“2021年教职工乒乓球赛”。比赛打破分工会限制，教职工采用自由组合的方式参赛，吸引了不少的乒乓球爱好者踊跃参加。比赛现场气氛热烈、高潮迭起，参赛选手们个个精神饱满、斗志昂扬，发挥出较高的竞技水平，赢得满堂喝彩，收获欢乐的笑声。正式比赛结束后，学校党委副书记陈楚瑞和副校长郝勇展开了一场富有观赏性和竞技性的友谊赛，将比赛推向了高潮。

图：走访校友及将军后人捐书现场

人事、工会党支部在具体开展“我为群众办实事”实践活动以来，始终坚持从实际出发，科学安排为群众办实事，力戒形式主义、官僚主义，竭尽全力为教职工做实事，切实把好事办实，把实事办好。“我为群众办实事”实践活动是开展党史学习教育的重要载体，在学习和发扬党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量，切实增强政治自觉、思想自觉、行动自觉，继续保持一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的精神状态，真抓实干、埋头苦干，切实做到学党史、悟思想、办实事、开新局，知行合一、深学细照，把学习成效转化为工作实效，全力创建“服务型”人事处、工会党支部。

（人事处、工会党支部/文图）